Umbesetzungen oder Neueinstellungen sind tägliches Brot in den Abteilungen. Meist sollen versierte, erfahrene Anwender in den Abteilungen die Aus- und Weiterbildung der neuen Mitarbeiter in den Abteilungen übernehmen. Diese Key-User sollen also neben ihren eigentlichen Tätigkeiten ihr Wissen zum SAP HCM vermitteln.
Zeit- und Grundlagenprobleme führen hierbei oft zu Engpässen im Arbeitsalltag. Das von uns aufgrund jahrelanger Erfahrungen entwickelte HCM Job-Starter-Programm soll diese Engpässe ausgleichen. Methodisch und modular aufgebaut soll unser Programm den reibungslosen Übergang auf die neue Stelle ermöglichen und erleichtern.
Die Grundlagen des SAP HCM werden dabei in konzentriertem, aber dem täglichen Arbeitsalltag angepasstem Umfang an den Mitarbeiter weitergegeben. Dieses kann auf Wunsch in einem Workshop-Umfeld mit einer geringeren Teilnehmerzahl erfolgen oder in einer Teilnehmerzahl bis zu 12 Personen unter Schulungsbedingungen.
Sie können ebenfalls bestimmen, inwieweit Ihre bestehenden Eigenentwicklungen in das Konzept mit eingebunden werden sollen. Gemeinsam mit Ihnen können wir Ihre Verfahrensweisen, Transaktionen und Reports in die Standardunterlagen aufnehmen. Unser modulares Konzept bietet hier beste Ansatzmöglichkeiten.
Die bislang realisierten Teilmodule und damit Bausteine des SAP HCM Job-Starter-Programms mit deren angedachter Dauer sind:
| • Bedienung des SAP | 0,5 Tage | |
| • Personaladministration | 0,5 Tage | |
| • Personalzeitwirtschaft | 1 Tag | |
| • Personalabrechnung | 2 Tage | |
| • Organisationsmanagement | 0,5 Tage | |
| • Berichtswesen | 0,5 Tage | |
| • Reisekosten | 0,5 Tage |
Sie können individuell aus diesen Modulen wählen und zusammenstellen. Die jeweiligen Zeiten können mit Rücksicht auf die vorhandenen Erfahrungen der Mitarbeiter noch variiert werden.
Lassen Sie sich ein passendes Paket für Ihren Bedarf zurechtschnüren und profitieren Sie von unseren langjährigen Erfahrungen auf dem Gebiet der Schulung und Beratung. Binden Sie nicht Ihre Ressourcen mit Themen und Seminarentwicklungen, die sie woanders effizienter einsetzen könnten.
Unser HCM Job-Starter-Programm kann aber auch als zusätzliche Weiterbildung für Ihre Auszubildenden dienen. Diese können wir optimal im SAP HCM-Bereich auf ihre Aufgaben in Ihrer Personalabteilung vorbereiten.
Sprechen Sie uns ruhig an, um ein individuelles und auf Sie zugeschnittenes Angebot zu erhalten.
¹ Alle Preise pro Person, zzgl. MwSt.
² Individuelle Termine und Firmenschulungen auf Anfrage.
