WSM-700-REC
E-Recruiting
Fach- und Führungskräfte über das Internet gewinnen.

Kursziele

In Zeiten des "War for Talents" konkurrieren die Arbeitgeber um die besten Talente und der Bewerberpool für ein einzelnes Unternehmen wird zunehmend kleiner. Das Posting einer Stellenanzeige und das anschließende Warten auf die passenden Bewerbungen wird in Zukunft immer weniger den gewünschten Erfolg erzielen.

Stattdessen werden Sie in diesem Workshop lernen, wie Sie das Internet, z. B. Social Media, zur Gewinnung der bestgeeigneten Kandidaten aktiv nutzen können und wie Sie Fach- und Führungskräfte auf Ihr Unternehmen aufmerksam machen können.

Kursinhalte

• Aktuelle Situation des Bewerbermarktes
• Kriterien der Bewerber zur Entscheidung für ein Unternehmen
• Gegenüberstellung der herkömmlichen und zukunftsweisenden Recruitingstrategien (Vor- und Nachteile)
  • Jobbörsen
  • Print-Anzeigen
  • Direktansprache / Personalberater / Head-Hunting
  • Sourcing
  • Social Media Recruiting
  • Recruiting-Messen
  • Karriere-Website
• Aktive Nutzung von sozialen Netzwerken wie Xing, Facebook und Google+
• Nutzungsmöglichkeiten der eigenen Firmen-Website
• Personalmarketing- und Employer Branding-Aktivitäten im Internet
• Sourcing nach geeigneten Kandidaten über Google mit booleschen Funktionen
• Vorstellung von Bewerbermanagement-Systemen

Bonus: Jeder Teilnehmer erhält ein Exemplar des Standardwerkes M.Leisenberg & F.Roebers: "Web 2.0 für Unternehmen".

Teilnehmerkreis

Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, Mitarbeiter aller Branchen und Unternehmensbereiche, insbesondere Unternehmensführung, Marketing, Vertrieb, Kommunikation, PR, IT und Personalabteilungen.

Voraussetzungen

Basiskurs 'Grundlagen, Nutzen und Strategien (WSM-100-START)' empfohlen.

Dauer

1 Tag